Wat wij doen
Niet adviseren.
Gewoon doen.
Van koude acquisitie tot een volledig heringericht salesproces. Altijd operationeel, altijd op de vloer, altijd gericht op resultaat.
Kickstart Koude Acquisitie
Je acquisitie blijft liggen, maar je wilt wel nieuwe klanten binnenhalen? Wij pakken de telefoon, benutten je CRM en zorgen voor een volle agenda met waardevolle afspraken. Jij focust op closen, wij regelen de voorzet.
- ✓Dagelijkse belblokken vanuit jouw organisatie
- ✓Scripts en openingszinnen aanscherpen
- ✓CRM-benutting en strakke follow-up structuur
- ✓KPI's per medewerker zichtbaar
Directe Analyse en Verbetering
Je team belt wel, maar de resultaten blijven uit? We analyseren wat er misgaat, coachen op de werkvloer en zorgen dat je team met meer lef en scherpte aan tafel zit. Geen excuses meer, alleen output.
- ✓Analyse van belvolume, effectiviteit en voorbereiding
- ✓Real-time coaching naast je medewerkers
- ✓Inzicht in waar precies omzet weglekt
- ✓Direct quick wins in conversie
Sales Onboarding
Nieuwe salesmedewerker aangenomen? Wij zorgen dat ze vanaf dag één resultaatgericht starten. Praktijkgerichte onboarding op locatie, afgestemd op jouw klanten. Geen opstarttijd, wel direct impact.
- ✓Onboarding op locatie, afgestemd op jouw markt
- ✓Direct praktijkgericht, geen theorie
- ✓Medewerker leert jouw klanten en aanpak kennen
- ✓Kortere time-to-performance
Jouw salesproces volledig heringericht.
Voor bedrijven die klaar zijn voor structurele groei. Jan stapt in als operationeel onderdeel van jouw team. Geen adviseur aan de zijlijn, maar iemand die meewerkt, bijstuurt, traint en borgt. Het doel: een voorspelbaar, schaalbaar salesproces dat ook werkt als Jan vertrekt.
Fase 1
Fundament en daadkracht
Operationeel meewerken op de binnendienst. Belvolume, effectiviteit en follow-up direct aanpakken.
Fase 2
Vast salesstramien
Van losse acties naar herhaalbaar proces. Vaste salesmeetings, backward planning, duidelijke rolverdeling.
Fase 3
Kracht benutten en talent ontwikkelen
Ontdekken waar ieders kracht ligt en dit maximaal inzetten. Eventueel een traineeship opbouwen als groeiversneller.
Fase 4
Commerciele cultuur
Niet-commercieel personeel commercieel laten denken. Meer kansen vanuit de hele organisatie.
Fase 5
Borging en opschaling
Sales playbook vastgelegd. KPI's structureel gemonitord. Fundament voor duurzame groei.
De methode
Cirkel van Sales
Iedereen kent zijn rol in het volledige salesproces, van eerste contact tot terugkerende klant.
Lead
Identificeren
Afspraak
Binnenhalen
Voorstel
Overtuigen
Deal
Sluiten
Nazorg
Borgen
Upsell
Groeien